به گزارش خبرگزاری حوزه، حجت الاسلام والمسلمین عبدالکریم بهجت پور در نشست مدیرانی استانی که امروز در سالن شهید سلیمانی مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران برگزار شد، اظهار داشت: مدیریت اسلامی و انسانی آزادسازی نیروها و فرصت دادن به افراد است تا وارد میدان شوند و خود را در عرصه مدیریتی نشان دهند.
وی با تأکید بر این که یک مدیر موفق کسی است که از ظرفیت های اطرافیان خود نیز بهره کافی و وافی را ببرد، افزود: اکثر کسانی که در برابر کارهای کوچک اظهار ناتوانی کرده و نمی توانند مدیریت کنند، به این دلیل است که فقط به خودشان نگاه می کنند و توجهی به نیروها و ظرفیت های اطراف خود ندارند.
مدیر حوزه های علمیه خواهران در بخش دیگری از سخنان خود از همه معاونت ها، مدیریت های استانی و کادر مدارس خواست که نسبت به اجرای برنامه ۵ ساله امیدوار باشند و همه تلاش خود را برای اجرای بهتر و دقیق تر این برنامه به کار ببندند.
وی با بیان این که این برنامه آسیب ها و استانداردهای پیش روی حوزه های علمیه خواهران را مشخص و برای آن راهکار ارائه کرده است، ادامه داد: مدیریت های استانی و مدارس برنامه ها و پیشنهادات خود را در جهت اصلاح و اجرای این برنامه ارائه کنند تا کارشناسی و اعمال شود.
حجت الاسلام والمسلمین بهجت پور خاطرنشان کرد: در حال حاضر یک برنامه خوب و همین طور یک تیم خوب داریم که می توانیم با هماهنگی و برنامه ریزی صحیح و عملکرد میدانی به تمام فعالیت ها و اهداف پیش رو جامه عمل بپوشانیم.
وی همچنین با اشاره به برش های استانی برنامه ۵ ساله، گفت: جا دارد برش های استانی این برنامه از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ به صورت سالانه دیده شود تا بتوانیم ضمن بررسی این برش ها، هدفمند و با برنامه حرکت کنیم و به نتیجه مطلوب برسیم.
مدیر حوزه های علمیه خواهران تأکید کرد: حوزه علمیه باید بتواند محتوا تولید کرده و به جامعه تزریق کند یعنی تمرکز حوزه بر تولید محتوا باشد تا بتواند مسئله و دغدغه اصلی جامعه را حل کرده و برای آن راهکار ارائه کند.
وی با بیان این که ضروری است در سال جدید تحصیلی برنامه آموزشی به صورت ترکیبی یعنی حضوری و مجازی اجرایی شود، افزود: یکی از راه های اجرای این برنامه مسئله واکسیناسیون کادر و طلاب است، یعنی واکسیناسیون راهی است که کمک می کند نظام آموزشی به سرعت در مدارس مستقر شود و جا دارد این موضوع با مدیریت مستقیم پیگیری و اجرایی شود.
حجت الاسلام والمسلمین بهجت پور در ادامه بحث بورسیه تحصیلی کادر مدارس را همچون بحث ارتقاء اساتید بسیار مهم و رگ حیاتی حوزه های علمیه خواهران دانست و بیان داشت: همه تمهیدات در این مسیر در حال انجام است و می طلبد همه معاونت ها در تحقق این فرآیند همکاری لازم را داشته باشند.
وی با اشاره به این که امسال در بحث پذیرش بسیار خوب درخشیدیم و شاکر تلاش تمام همکاران در این زمینه هستیم، ادامه داد: در این عرصه لازم است ۸ تا ۱۰ ماه در طول سال زمینه سازی های لازم صورت پذیرد و ۲ ماه نیز پذیرش و ثبت نام داشته باشیم تا بتوانیم با جذب ۲ برابری ظرفیت مدارس، افراد مستعد و توانمند را برای تحصیل در حوزه های علمیه خواهران به گزینی و پذیرش کنیم.
مدیر حوزه های علمیه خواهران، کلید استقلال حوزه را ایجاد منابع پایدار عنوان کرد و افزود: بحث موقوفات، خیرین و ... بسیار خوب است ولی ایجاد منابع پایدار از اصول مهم و حیاتی در حوزه های علمیه خواهران است و این مسئله در برنامه ۵ ساله و همین طور افق پیش رو دیده شده است به طوری که در ۵ ساله اول باید ۲۵ درصد تأمین منابع داشته باشیم و آن را با مدیریت صحیح در اختیار هیئت امنای مدارس قرار دهیم.
وی در پایان اظهار داشت: در تدوین و اجرای برنامه ها، نباید مؤسسان و هیئت امنای مدارس به حاشیه برده شوند و لازم است حمایت های لازم از آنها صورت گیرد و کمک در تصمیم گیری ها انجام شود تا مدارس به نحو احسن اداره شوند.
